16.12.2015 17:32
Консультации.
Просмотров всего: 7325; сегодня: 1.

Найти время, собрать урожай

Декабрь, традиционный месяц, когда принято подводить итоги. Информационные ресурсы пестрят информацией о небывало больших урожаях зерновых культур, в т.ч. об увеличении доли экспорта на протяжении последних нескольких лет. Более 102 млн. т зерновых – сентябрьский прогноз Минсельхоза уже очевидно не предел. Безусловно, есть чем гордиться, есть понимание, что страна не останется без еды.

При этом часто не упоминается о том объем урожае, который остается не убранным зимовать под снегом на полях нашей Родины. Как отмечают эксперты, по самым скромным подсчетам от 10 до 20 процентов зерна, остаётся не убранным.

Основные причины, которые признают сами аграрии, несколько:

1. Затягивание времени уборки урожая из-за нехватки мощностей уборочной техники. Здесь важно отметить сразу несколько аспектов, это:

• нехватка работоспособной техники;

• особенности эксплуатации далеко не новой отечественной техники часто сопровождающееся непрогнозируемыми выходами из строя и тратами времени на её восстановление;

• ошибки, некорректное использование мощностей техники. Как пример, применение на комбайнах низко производительных жаток.

2. Затягивание времени уборки, связанное погодными условиями.

Возвращаясь к опыту европейских и канадских аграриев, которые сталкиваются с аналогичными проблемами, хочется отметить ту гибкость , с которой принимаются решения о внедрении новых технологий в свои процессы:

• Технологии уборки зерно культур развиваются не только в отношении модернизации зерноуборочных машин. Они охватывают весь процесс заготовки зерна. Повышение производительности (а как следствие сокращение времени уборки) на имеющейся в распоряжении техники достигается за счет применения высокотехнологичных жаток на комбайн. Например, при уборке кукурузы высокую эффективность показывают жатки немецкого производителя Geringhoff и итальянской компании Dominoni. 12 рядные жатки данных производителей имеют самые высокие показатели производительности (до 6,5 гектаров в час). Причем конструктивные особенности жаток Dominoni позволяют их эффективно использовать со всеми популярными моделями комбайнов как импортного, так и отечественного производства.

• Затяжные дожди не срывают уборочную страду в хозяйствах, которые «переодевают» свою колесную технику на гусеничный ход. Набольшую популярность в Европе (во Франции, Германии) получило применение гусеничного хода итальянского производителя Poluzzi. Применение гусениц позволяет не только убрать зависимость от погоды, но и существенно расширить в году временные рамки вывода техники на поле.

Статья не претендует на полноту оценки проблемы, но имеющиеся решения действительно уже эффективно работают в Европе и что первостепенно, хорошо зарекомендовывают себя в нашей стране. Выбор сколько заработать, сколько потратить и как не парадоксально это звучит, сколько выкинуть собственных средств, в нашей стране решает сам фермер.


Ньюсмейкер: Байтек Машинери — 314 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...