04.02.2013 16:32
Новости.
Просмотров всего: 6884; сегодня: 1.

НОМОС-БАНК установил ОАО «Мостостройиндустрия» Завод №50 лимит кредитования в размере 165 млн рублей

НОМОС-БАНК в Ярославле установил лимит кредитования в размере 165 млн рублей Филиалу ОАО «Мостостройиндустрия» Завод №50, крупнейшему в России производителю металлоконструкций промышленно-гражданского назначения. Средства привлекаются для пополнения оборотных средств.

НОМОС-БАНК и Завод №50 сотрудничают с 2010 года. За время взаимодействия компания перешла на комплексное обслуживание в банк. Кроме кредитования НОМОС-БАНК реализует для Завода №50 зарплатный проект, кредитует сотрудников предприятия на льготных условиях, компания использует весь спектр рассчетно-кассовых услуг, размещает свободные денежные средства в банке.

«НОМОС-БАНК и Завод №50 сотрудничают уже более 2 лет. Сегодня можно с полным правом говорить о высоком качестве нашего партнерства – завод в полном объеме выполняет взятые на себя обязательства, умело использует кредитные ресурсы для развития предприятия, эффективно управляет свободной ликвидностью. Профессиональный менеджмент и команда организации – залог стабильного развития завода и наших дальнейших взаимоотношений», – отметил Андрей Головко, вице-президент, руководитель офиса НОМОС-БАНКа в Ярославле.

«Мы рады сотрудничеству с НОМОС-БАНКом, лидером отечественного рынка корпоративного кредитования. За время нашего партнерства команда банка не раз демонстрировала высокий уровень сервиса и качество сотрудничества, оперативно решая возникающие вопросы, предлагая необходимые именно нам финансовые решения. Уверен, что наше сотрудничество будет развиваться», – подчеркнул Владимир Колгин, директор Завода №50.

Филиал ОАО «Мостостройидустрия» Завод №50 основан в 1931 году и на протяжении более чем 80 лет является одним из крупнейших в России производителей стальных конструкций мостов, мостостроительного оборудования, металлоконструкций промышленного и гражданского строительства. В 2001 году завод стал Филиалом ОАО «Мостостройиндустрия».

Предприятие производит:

- стальные пролетные строения автодорожных мостов и эстакад по типовым и индивидуальным проектам (в том числе для сталежелезобетонных мостов с гибкими упорами фирмы KOSO (Германия), с ортотропными плитами проезжей части;

- стальные пролетные строения железнодорожных мостов (обычного исполнения, для сейсмических районов, районов Севера зон "А" и "Б", любые конструкции по индивидуальным проектам);

- опорные части для всех видов автодорожных и железнодорожных мостов (литые, сварные, стаканные, шаровые сегментные опорные части (ШСОЧ) по технологии фирмы "MAURER", металлические катковые для больших перемещений и центрированной передачей нагрузок от пролетных строений на опоры, резинофторопластовые, шпунтовые стенки, деформационные швы);

- технологические понтоны КС-63 для реконструкции и возведения мостов и путепроводов через крупные водные преграды;

- турникеты с обустройствами для перевозки по железной дороге железобетонных балок пролетных строений мостов;

- башни высотные для установки оборудования операторов сотовой связи (Н=60м и Н=70м);

- сварные металлоконструкции любой сложности (балки, колонны, фермы и т.д.) для строительной индустрии.

Завод №50 - предприятие, использующее самые передовые технологии, имеющее современное оборудование и высококвалифицированных специалистов с богатым опытом работы в мостостроении. Все это позволяет производить ответственные металлоконструкции самого высокого качества и долговечности. Успешная деятельность работников предприятия неоднократно отмечалась дипломами и правительственными наградами.

Группа НОМОС-БАНКа занимает 7 место среди крупнейших российских банковских групп по размеру активов и 2 место среди крупнейших российских частных универсальных банков. Консолидированные активы Группы по МСФО по состоянию на 30 сентября 2012 года составили 771,7 млрд рублей, собственный капитал — 87,0 млрд рублей.

Группа НОМОС-БАНКа обладает широкой региональной сетью, которая по состоянию на 30 сентября 2012 года насчитывала 300 офисов в значимых с экономической точки зрения регионах России. Значительная часть бизнеса группы сосредоточена в Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области (включая Ханты-Мансийский автономный округ), Новосибирской области и Хабаровском крае.

Группа НОМОС-БАНКа предоставляет широкий спектр банковских услуг клиентам корпоративного, розничного и малого сегментов бизнеса. По состоянию на 30 сентября 2012 года клиентская база НОМОС-БАНКа насчитывала 13,200 корпоративных клиентов, 83,000 клиентов малого бизнеса и около 1,5 млн физических лиц, в том числе клиентов private banking.

НОМОС-БАНКу присвоены рейтинги агентств Fitch на уровне «BB» и Moody's на уровне «Ba3».


Ньюсмейкер: Номос-Банк — 62 публикации
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...